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Éthique des affaires et qualifications de DiZNEW
Nous reconnaissons notre rôle d'entreprise responsable et l'impact profond de nos actions sur la société et l'environnement. Vous trouverez ci-dessous des mises à jour et des compléments à nos engagements initiaux, mettant l'accent sur notre responsabilité sociale, nos normes éthiques, la protection des données, la diversité et l'inclusion :
Mises à jour sur la protection de l'environnement et les pratiques éthiques
Réduction des déchets : Nous avons mis en place des programmes de tri et de recyclage des déchets pour réduire les déchets générés pendant la production, garantissant des méthodes d’élimination éthiques.
Énergie durable : Nous explorons l’utilisation de sources d’énergie renouvelables telles que l’énergie solaire et éolienne pour réduire notre dépendance aux combustibles fossiles, en nous engageant de manière éthique dans des pratiques durables.
Mises à jour sur les droits du travail et l'éthique au travail
Conciliation travail-vie personnelle : Nous offrons des horaires de travail flexibles pour aider nos employés à mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, en respectant leur droit à une vie juste et équilibrée.
Santé et bien-être : Nous proposons des programmes de santé complets à nos employés, notamment des bilans de santé réguliers et des initiatives de bien-être, démontrant ainsi notre engagement éthique envers leur bien-être.
Mises à jour sur la contribution communautaire et l'engagement éthique
Soutien éducatif : Nous collaborons avec les écoles locales pour fournir des ressources éducatives et des bourses afin de soutenir le développement éducatif de notre communauté, en investissant de manière éthique dans les générations futures.
Échange culturel : Nous organisons des activités d’échange culturel pour promouvoir la compréhension et le respect mutuels entre nos employés et les membres de la communauté, favorisant ainsi les relations éthiques et l’intégration communautaire.
Engagement client et mises à jour sur l'éthique commerciale
Amélioration de la transparence : nous augmentons la transparence de l’entreprise en rendant compte publiquement de nos performances environnementales et sociales, en respectant des normes éthiques d’honnêteté et d’intégrité.
Amélioration continue : Nous avons mis en place un mécanisme d’amélioration continue pour garantir que nos produits et processus peuvent s’adapter aux besoins de nos clients et de la société, en maintenant des pratiques éthiques dans toutes nos opérations.
Protection des données et confidentialité
Sécurité des données : Nous nous engageons à protéger les informations personnelles de nos clients, employés et partenaires. Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité des données rigoureuses pour empêcher tout accès, divulgation, altération ou destruction non autorisés des données.
Politiques de confidentialité : Nous adhérons à des politiques de confidentialité strictes et nous conformons aux réglementations en vigueur en matière de protection des données pour garantir la confidentialité et l'intégrité des informations personnelles.
Diversité et inclusion
Milieu de travail inclusif : Nous favorisons un milieu de travail inclusif où la diversité est valorisée et respectée. Nous pensons qu'une main-d'œuvre diversifiée apporte une variété de perspectives et d'idées, améliorant ainsi notre capacité d'innovation et notre prise de décision.
Égalité des chances : Nous offrons des chances égales à tous les employés, quels que soient leur race, leur sexe, leur âge, leur religion, leur handicap ou leur origine, garantissant ainsi un environnement de travail juste et équitable.
Certifications et conformité
Recherche de certifications : Nous recherchons activement des certifications internationales en matière de responsabilité sociale et de systèmes de gestion environnementale, telles que ISO 14001 et SA8000, pour valider nos pratiques éthiques et responsables.
NOS SIX COMMANDEMENTS
Conclusion
Nous croyons fermement que grâce à ces mises à jour et compléments, nous pouvons renforcer davantage notre responsabilité sociale, nos normes éthiques, la protection des données et notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, non seulement en gagnant la confiance de nos clients, mais également en créant plus de valeur pour nos employés et la société.
Personne à Contacter
- nom et prénom:
- Jimy
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- Email:
- info@diznew.com
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